Prema izmijenjenom Zakonu o doprinosima koji je proglašen 26. studenoga 2018., od 1. siječnja 2019. godine ne plaćaju se doprinosi za nezaposlene i ozljede na radu, ali se zato povećava doprinos za zdravstvo.

• Ukinut je doprinos za zaštitu zdravlja na radu koji je ranije iznosio 0,5%

• Ukinut je doprinos za zapošljavanje koji je ranije iznosio 1,7%

• Stopa doprinosa za zdravstveno osiguranje mijenja se na 16,5% , točnije viši je za 1,5%

Zbog ukidanja doprinosa za zaštitu zdravlja i zapošljavanja, te zbog povećanja doprinosa za zdravstveno osiguranje , ukupno izdavanje poduzetnika na plaću umanjuje se za 0,7%.

Ukidanje doprinosa za zapošljavanje neće utjecati na opseg prava koja osiguranici u sustavu osiguranja od rizika nezaposlenosti ostvaruju preko Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Ukinute su odredbe propisa prema kojima je za samozaposlene osobe ostvarivanje prava na novčanu naknadu u slučaju nezaposlenosti bilo uvjetovano plaćenim doprinosima. Također, prava po osnovi zaštite zdravlja na radu financirat će se iz doprinosa za zdravstveno osiguranje.

Ukoliko imate dodatnih pitanja, slobodno nas kontaktirajte u uredu Eurokonzaltinga u Puli (Mletačka 6, tel:052/544-825) ili u uredima u drugim hrvatskim gradovima. Link:KONTAKTI

EUROKONZALTING, 25.03.2019.

Od 1. siječnja 2018. godine stupanjem na snagu izmjena Zakona o minimalnoj plaći povećava se minimalna plaća koja će iznositi 3.439 kuna bruto, odnosno 2.752 kune neto. To je povećanje minimalne plaće za pet posto, odnosno za 163 kune bruto i 131 kunu neto, tako da će od iduće godine iznositi 43 posto od prosječne plaće. Obračun novog iznosa minimalne plaće kreće od mjeseca siječnja, a počet će se isplaćivati u veljači.

Zakonskim izmjenama u minimalnu plaću ne ulaze povećanje za prekovremeni, noćni i rad nedjeljom, rad blagdanom ili drugi dan za koji je zakonom određeno da se ne radi.

Prema podacima Ministarstva rada i socijalne skrbi, u 2016. godini minimalnu plaću je primalo 76.400 radnika, a riječ je uglavnom o zaposlenicima u radno intenzivnim djelatnostima, kao što su tekstilna, kožarska i slične industrije.

Kao kompenzacijsku mjeru poslodavcima predviđeno je da se na minimalnu plaću stopa zdravstvenog doprinosa smanji za 50 posto, čime bi i davanja poslodavaca na minimalnu plaću bila manja za 103,85 kuna odnosno troškovi bi im bili smanjeni sa 3.893,47 kuna na 3.735,62 kune. Uvjet za tu mjeru je da poslodavac minimalnu plaću isplaćuje najmanje 12 mjeseci.

Za više informacija ili ukoliko trebate knjigovodstvene usluge obratite se našem knjigovodstvenom uredu u Puli (Mletačka 6, tel. 052 544 825). KONTAKTI 

EUROKONZALTING, 29.12.2017.

Od 01.01.2017. godine izjednačava se osnovica propisana za obrtnike koji utvrđuju dohodak temeljem poslovnih knjiga i zaposlenika koji su ujedno i članovi uprave ili izvršni direktori društva ili upravitelji zadruge.
S početkom godine prema čl. 21. st 2. Zakona o doprinosima osnovica za doprinose osobi koja je kod poslodavca u radnom odnosu a istodobno je i član uprave društva ili izvršni direktor društva ne može biti niža od 5.030,35 kuna.
Mjesečna osnovica dakle ne može biti niža od umnoška iznosa prosječne plaće i koeficijenta 0,65 za puno radno vrijeme. Ako osoba radi u nepunom radnom vremenu osnovica se preračunava razmjerno radnom vremenu.

Ukoliko trebate knjigovodstvene usluge obratite se našem uredu u Puli (Mletačka 6, tel. 052 544 825). KONTAKTI 

EUROKONZALTING, 02.01.2017.